Обращение президента
175 лет российским железным дорогам
Интерактивный анализ результатов
Сохранить ключевые показатели в XLS
Инвестиционная деятельность
Транспортная стратегия до 2030 года
Скачать раздел «Финансово-экономические результаты
Информация о рейтинге ОАО «РЖД»
Структура долгового портфеля компании
Целевая система управления
Структура управления ОАО «РЖД»
Управление персоналом
Жилищная политика
Сервисные функции
-
Центр скачивания
-
Добавить в мой отчет
-
Мой отчет (2)
-
Печатная версия
-
Скачать в PDF
-
Поделиться
-
Обратная связь
-
Интерактивный анализ
-
История
-
Offline версия
-
Компания в соц.сетях
-
Сравнить с 2011 г.
-
Популярные страницы
-
Компания на карте
-
Компактный вид
| Введите e-mail получателя * | Ваш e-mail * | Комментарий : | |
| * обязательные для заполнения поля | |||
Корпоративная социальная ответственность
Масштаб деятельности, географический охват, важность задач, решаемых ОАО «РЖД», задают совершенно особую степень социальной ответственности Компании. ОАО «РЖД» стремится усилить свои преимущества в условиях растущей глобальной конкуренции. Поэтому мы стремимся стать лидером в области корпоративной социальной ответственности в России.
- Принципы корпоративной социальной ответственности
- ОАО «РЖД» рассматривает корпоративную социальную ответственность как основополагающий принцип корпоративного управления, как базовый фактор динамичного и устойчивого развития — сегодня и в долгосрочной перспективе.
- Как социально ответственная компания, ОАО «РЖД» стремится соблюдать эффективный баланс между тремя составляющими устойчивого развития:
- — экономикой,
- — экологией,
- — социальной сферой.
Начиная с 2006 года Компания ежегодно публикует Корпоративные социальные отчеты, которые включают анализ существенных воздействий на экономическую, экологическую и социальную сферы, сведения о развитии системы управления нефинансовыми рисками и динамику показателей устойчивого развития. Нефинансовая отчетность ОАО «РЖД» доступна всем заинтересованным лицам на корпоративном сайте www.rzd.ru.
Принципы и базовые индикаторы результативности, а также и механизмы управления нефинансовыми рисками в ОАО «РЖД» прописаны в Кодексе корпоративной социальной ответственности, утвержденном в 2008 году. Однако учитывая, что Компания находится в процессе реформы и часть задач, связанных исполнением социальных и экологических программ, в дальнейшем будет передана функциональным структурным единицам, мы активизировали в 2012 году разработку единых методик по многим вопросам, касающимся устойчивого развития.