Наверх

Сервисные функции

Компания в соц.сетях
Отправить страницу на e-mail
E-mail получателя * Ваш e-mail *
Комментарий :
CAPTCHA
Сменить картинку 		Введите слово на картинке *
* обязательные для заполнения поля
Отправить отчёт на e-mail
Введите e-mail получателя * Ваш e-mail *
Комментарий :
* обязательные для заполнения поля
  /  Устойчивое развитие / Реализация коллективного договора

Реализация коллективного договора

Реализация коллективного договора

ОАО «РЖД» традиционно выполняет все обязательства, закрепленные в коллективном договоре, в том числе обязательства в отношении нормирования труда, рабочего времени и времени отдыха, оплаты труда, индексации зарплат в соответствии с ростом цен на товары и услуги. Помимо этого, Компания предоставляет сотрудникам и членам их семей дополнительные компенсации и льготы, в том числе в сфере трудовых отношений, улучшения условий труда. В 2012 году расходы на эти цели достигли 102 млрд руб.

Одна из новаций в текущем коллективном договоре — предоставление компенсируемого социального пакета. Он рассматривается как элемент индивидуального социального пакета и предоставляется с целью повышения привлекательности рабочих мест и мотивации работников к труду. В основу компенсируемого социального пакета положен «принцип кафетерия»: для сотрудника устанавливается лимит средств и перечень элементов, на которые он может израсходовать эти средства.

В 2012 году ОАО «РЖД» предоставило компенсируемый социальный пакет более чем 20 тыс. работников различных профессий (более 100) на всех железных дорогах и филиалах. Общая сумма пакета достигла 312 млн руб.

Проведенный анализ показал, что компенсируемый социальный пакет стал действенным методом снижения текучести кадров в подразделениях Компании.